Abogado laboralista en Alicante
Defensa de los derechos de los trabajadores. Despidos, reclamaciones salariales, ERE, ERTE y accidentes laborales en Alicante.
¿Qué es y cómo le ayudamos?
El Derecho Laboral regula las relaciones entre trabajadores y empresas: desde la contratación y las condiciones de trabajo hasta la extinción del contrato, las incapacidades y los accidentes. Un ámbito en el que los equilibrios son frágiles y las consecuencias de no actuar a tiempo pueden ser irreparables.
En Mateos y Marco Abogados contamos con un equipo de abogados laboristas en Alicante altamente cualificados que asesoran tanto a trabajadores como a empleadores, con un conocimiento profundo de la legislación vigente, la jurisprudencia y los convenios colectivos aplicables.
Si eres trabajador
Te defendemos frente a despidos injustificados —improcedentes o nulos—, reducciones salariales unilaterales, ERE y ERTE, accidentes laborales por falta de medidas de seguridad, y cualquier situación en la que la empresa haya vulnerado tus derechos. Recuerda: solo tienes 20 días hábiles para impugnar un despido. No esperes.
Si eres empleador
Te asesoramos en la redacción de contratos laborales, en la aplicación correcta de los convenios colectivos, en la gestión de sanciones disciplinarias y en la tramitación de procedimientos de extinción colectiva, minimizando el riesgo legal y garantizando el cumplimiento normativo.
Materias que cubrimos
Seguridad Social: altas, bajas, cotizaciones y prestaciones
Aplicación e interpretación de convenios colectivos
Redacción y revisión de contratos de trabajo
Despidos disciplinarios, objetivos e improcedentes
Sanciones y expedientes disciplinarios
Reclamación de cantidad: salarios, pagas extras, finiquitos
Expedientes de regulación de empleo (ERE y ERTE)
Incapacidad laboral temporal y permanente
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Nuestros Servicios
Despido improcedente y nulo
Extinción por causas objetivas (ERE, ERTE)
Reclamación de salarios impagados
Horas extraordinarias no abonadas
Acoso laboral (mobbing) y acoso sexual
Accidentes laborales e incapacidades
Casos Típicos
"Despido verbal tras baja médica. Nulidad declarada con readmisión y abono de salarios de tramitación."
"Trabajador con 3 meses de salario sin cobrar. Reclamación exitosa con recargo de mora."
"Accidente laboral por falta de medidas de seguridad. Indemnización íntegra más recargo de prestaciones."