Una nueva etapa en Alicante
En MyM Abogados & Consultores iniciamos una nueva etapa con la renovación de nuestra imagen corporativa y la apertura de nuestro nuevo despacho en Avenida Aguilera, nº 36, 1º A, Alicante.
Ponemos a disposición de nuestros clientes unas instalaciones diseñadas para ofrecer un servicio jurídico cercano, riguroso y exclusivo. La discreción, la atención personal y el estudio cuidadoso de cada asunto siguen siendo la base de nuestro trabajo.
Actualidad laboral: vacaciones y excedencia
La resolución de primera instancia social de Madrid de 22 de abril de 2026 que analizamos reconoce 223 días laborables de vacaciones a un trabajador cuyo reingreso tras una excedencia voluntaria fue injustificadamente denegado durante casi nueve años.
El punto decisivo es la causa de la inactividad: la falta de trabajo efectivo se atribuye a la empresa, que impidió la reincorporación. El reconocimiento de vacaciones se refiere a ese período de bloqueo empresarial.
Reconocidos en el litigio analizado por la denegación injustificada del reingreso.
1. Una situación asimilada al despido ilícito
La resolución conecta ese supuesto con el de un trabajador despedido ilícitamente y después readmitido. La doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoce vacaciones durante el período entre el despido ilícito y la readmisión, aunque no se hayan prestado servicios efectivos.
2. La empresa no puede beneficiarse de su incumplimiento
La prescripción alegada se rechaza en el caso analizado. La doctrina europea exige atender a si el empresario permitió ejercer efectivamente el derecho a vacaciones: el mero transcurso del tiempo no basta para extinguirlo cuando la conducta empresarial ha impedido su disfrute.
Una excedencia voluntaria y una reincorporación indebidamente impedida son situaciones diferentes. El resultado depende de las circunstancias, las comunicaciones y las resoluciones del caso; esta decisión de primera instancia no permite dar por reconocido automáticamente el mismo derecho en cualquier excedencia.
¿Necesita valorar una controversia laboral?
Si ha solicitado el reingreso y la empresa lo ha denegado, conserve la solicitud, las respuestas recibidas y cualquier resolución judicial relacionada. Estudiar esa documentación permite valorar los derechos que pueden reclamarse y los pasos adecuados.
En nuestro servicio de Derecho Laboral en Alicante analizamos conflictos relacionados con la reincorporación, despidos, reclamaciones salariales y otros asuntos laborales.
Le esperamos en nuestro nuevo despacho
Avenida Aguilera, nº 36, 1º A · 03007 Alicante
Fuentes y alcance de la información
- Reseña del caso de Madrid de 22/04/2026, publicada por Lexa Go.
- TJUE, 25/06/2020: asuntos C-762/18 y C-37/19, despido ilícito y readmisión.
- TJUE, 22/09/2022: asunto C-120/21, vacaciones y prescripción.
Contenido informativo. La aplicación a un caso concreto requiere un análisis individual de sus hechos y documentación.